「お父さんお母さんが良い環境の会社で働くことが、子どもの幸せにもつながる」
株式会社リーファでは、そんな想いを込めて、社員とそのご家族、そして地域全体が笑顔になれる環境づくりに取り組んでいます。
大阪・西成区に拠点を構えるリーファは、ソファや椅子の張り替えを中心としたモノづくりの会社です。職人技を活かした製品づくりだけでなく、社員が働きやすく、長く続けられる環境づくりにも力を入れています。今回は、そんなリーファの「福利厚生」についてご紹介いたします。
子育てや介護と両立しやすい勤務体制
リーファでは、家庭との両立を前提にした働き方を整えています。
勤務時間は実働7.5時間、残業も月10時間程度と少なく、無理のないペースで働くことができます。
また、日祝休みに加え、隔週土曜休み、年末年始・GW・お盆には連続休暇を設定。年間休日は105日以上を確保しており、ご家族との時間もしっかり取ることができます。
育児休業・産前産後休業の取得や復帰の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
家族で参加できるイベントも
福利厚生の対象は社員だけにとどまりません。
リーファでは、ご家族向けの工場見学会やキッズワークショップなど、家族ぐるみで会社を知っていただける取り組みを行っています。
「パパやママの仕事ってかっこいい！」と、お子さまたちが目を輝かせる様子は、働く社員の誇りにもつながっています。
地域清掃ボランティアなどの活動も積極的に行い、会社を超えて地域とのつながりを育む場としても好評です。
スキルアップを応援する制度が充実
入社後は、工具の使い方や素材の基礎から学べる研修があり、未経験の方でも安心してスタートできます。
さらに、「椅子張り技能士」など国家資格の取得を目指す社員に対しては、受験費用の補助や外部講習への参加支援も行っています。
先輩職人から直接技術を学べる体制も整っており、モノづくりのプロを目指したい方にとって、非常に恵まれた環境です。
独立も視野に入れたキャリア支援
将来、職人として独立を目指す方に向けた支援も、福利厚生の一環として用意されています。
- 取引先の紹介
- 必要な機材の貸与
- 法人設立のサポート
など、独立後も安心して事業をスタートできるよう、会社が全面的にバックアップします。
独立をゴールとせず、「仲間としてのつながりを続けていける関係性」を大切にしているのも、リーファの大きな特長です。
さまざまな個性を尊重し合える社風
リーファの経営者である原田は、育児や介護と仕事を両立しながら経営に取り組んできた女性経営者です。
大阪府中小企業家同友会の女性部会での経験を通じて、「できない理由を探すのではなく、まずやってみること」の大切さを学び、社内文化にもその姿勢が活かされています。
性別や国籍、年齢に関係なく、誰もがチャレンジし、成長できる職場づくりが進められています。
福利厚生は「社員の人生を応援するしくみ」
株式会社リーファの福利厚生は、単なる制度の枠を超えて、社員一人ひとりの人生に寄り添うしくみとして機能しています。
働きやすさと、働きがいの両方を大切にしながら、社員とその家族、地域、社会に良い循環を生み出す。
そんなあたたかなビジョンが、リーファの魅力として根付いています。
募集中の職種について
現在リーファでは、職人見習い・製造スタッフ・現場施工スタッフ・事務スタッフなど、複数の職種で採用を行っています。未経験の方も大歓迎です。
ご応募・お問い合わせはこちらまで
社員と家族、地域を照らす“下町の太陽”のような存在を目指して。
そんな想いに共感していただける方のご応募を、心よりお待ちしております。
